大同灵丘：拧紧廉洁“思想阀” 把稳基层“履职舵”

“这场廉政谈话直击要害，让我对手中权力有了更清醒的认知，也深刻认清了肩上沉甸甸的责任。”大同市灵丘县白崖台乡东长城村新任党支部书记在参加完廉政谈话后感慨道。

近期，灵丘县纪委监委紧盯新任干部履职起步关键节点，抓紧抓实干部廉政教育，精心组织开展“履新第一课”主题廉政教育活动，引导基层党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，迈好履职“第一步”。

各乡镇纪委书记立足基层工作实际，紧盯基层廉政风险突出特点，为新任干部量身定制责任、问题、风险“三张清单”，界定履职边界，明确“该干什么、不该干什么”，通过廉政谈话，把纪律规矩讲在前面、把风险隐患摆在面前。同时深挖近年来查处的村干部违纪违法典型案例，聚焦村级“三资”管理、民生保障、工程项目等重点领域，梳理高频违纪违法问题，深入剖析风险隐患，以案释纪、以案明规，筑牢干部思想廉洁防线。

坚持以案为鉴、以教促廉，创新打造“观案例、听警示、思得失、悟初心”四维教育模式，推动警示教育入脑入心、走深走实。将近三年基层违纪违法典型案例转化为鲜活警示教材，采取“案例剖析+党纪解读+风险提醒”的方式，推动纪律教育常态化开展。同时把警示教育纳入县委党校村社干部培训核心课程，创新“案例剖析+交流研讨+现场点评”教学形式，实现纪律教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。依托平型关大捷纪念馆红色资源，打造“红色教育+纪法宣讲”融合课堂，开展沉浸式学习教育7场次，覆盖基层干部800余人次，以红色初心淬炼廉洁作风。

针对村（居）务监督委员会成员业务不精、经验欠缺的问题，县纪委监委靶向发力、精准施教，安排各乡镇举办专题业务培训班。培训紧扣监督职责定位、权限边界划分、关键监督环节等核心内容，聚焦村级“三资”管理、工程项目建设等廉政高风险领域，开展系统化、专业化业务辅导；通过典型案例剖析、现场答疑互动、实操流程讲解等形式，破解基层监督难点堵点，让监督人员明晰监督内容、掌握监督方法、找准发力方向，切实做到履职有方向、心中有底数、行动有准则，全面激活基层监督“神经末梢”。

“下一步，我们将坚持标本兼治、综合施策，持续推动纪律教育、警示教育、廉洁教育全覆盖、常态化、长效化，以清正廉洁的优良作风为乡村振兴高质量发展赋能加力。”灵丘县纪委监委相关负责人表示。（大同市纪委监委）